一、岗位工作目的：
负责水务运营板块的技术管理工作，指导协助污水处理厂技术革新和技术成果的推广运用工作。
二、任职资格要求：
（一）个人综合素质要求
1.学历及所学专业要求：环境工程、给排水、电气工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历；
2.职称要求：初级及以上职称；
3.工作经验要求：5年及以上工作经验；
4.职业素养要求：忠于职业道德，严守企业秘密，工作积极主动，有很强的事业心、责任心和创新精神，服从领导，坚持原则；
5.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；
6.其他要求：无
（二）工作技能要求
1.熟悉污水厂各类工艺技术、电气设备维修维护等；
2.熟悉污水处理厂各类生产指标和数据报表；
3.能熟练使用办公自动化软件；
4.能够对远程控制中心出现的任何问题做出正确分析、判断，并能及时、有效的解决；
5.能够根据工作需要，对工作过程中所涉及的各类问题提出合理的意见和建设性建议；
6.有较强的语言表达、文字组织能力，能撰写技术文件等文字材料。
三、岗位工作职责：
主要职责 责任程度 绩效指标
1、全面负责水务运营事业部技术工作； 负责 执行效果
2、协助部门经理对各污水处理厂的生产运行、工艺技术管理工作提供技术支持，为各污水处理厂运营中的重大问题提供解决措施； 负责 执行效果
3、协助部门经理、公司相关技术人员组织参与公司以及子分公司重大技改项目，提出专业技改方案及措施； 负责 执行效果
4、负责对各区域公司上报“三项”资金、月度资金计划、技术类文件进行初步审核，负责新项目运营方案编制、成本测算工作； 负责 执行效果
5、协助部门经理组织生产运营技术的研究以及技术成果的推广应用； 负责 执行效果
6、负责研究运营技术发展方向，制订单元工艺研发计划并落实； 负责 执行效果
7、协助部门经理组织开展旨在提高员工技能的培训工作； 负责 执行效果
8、完成领导交办的其他临时工作任务。 负责 执行效果
四、主要工作权限：
1、决定权/监督权
1）有对所属人员的管理权、调度权、考核权；
2）有对涉及水务技术管理事项的查询权、稽查权和监督权；
3）对区域公司报送的技术文件、报表的审批权。
2、建议权/协调权
1）有对所属人员任免的建议权；
2）对所有涉及与本岗位职责范围有关联的各项工作有对公司领导和相关部门的建议权；
3）对所有涉及与本岗位职责范围有关联的各项工作有对相关部门与人员的协调权
五、岗位发展晋升：
1.岗位发展方向:技术类岗位或管理类岗位；
2.晋升岗位：部门经理；
3.转换/替代岗位：运营主管、污水厂技术负责人、厂长等